Mickaël Roméro Slamer du Collège La Tourelle à Quimper et Benjamin Chaminade expert de la Génération Y, invités de l'AG de l'AJE 29 en juin dernier.
Les jeunes sont partout dans les préoccupations de l'association, pour autant ils sont souvent absents physiquement de nos actions à l'exception de 5 d'entre elles, où ils en sont au coeur :
. La valorisation des parcours de formation professionnelle où nous retrouvons ceux d'entre eux, qui ont du mal avec les filières classiques et leurs critères d'évaluation et qui, pourtant, développent de superbes autres parcours de réussite ;
. L'opération " Un Parent, Un Métier " où jeunes et parents se retrouvent pour partager positivement un moment autour du parcours professionnel du parent . Que ce soit à partir de l'entreprise du parent ou de la classe du jeune, cette opération de véritable échange est un point de départ valorisant pour envisager l'orientation des jeunes. Pour l'entreprise qui l'organise, cette opération la fera mieux connaître et lui permettra de développer ses pratiques en ressources humaines.
. L'opération "Entreprise Accueille" : visite des élèves dans les entreprises de leur bassin d'emploi et découverte des différentes branches professionnelles
23.10.08 : Visite des élèves de 4ème DP du Collège St François de Lesneven auprès des entreprises Magsi Accessoires, Magsi TP et Oxymax.
. Le Panel des Jeunes
Cette opération vise à réunir autour de tables rondes des jeunes de 16 à 26 ans de CAP, BEP, lycéens de l'enseignement général, technologique et professionnel ; des étudiants en BTS, écoles de commerce ou d'ingénieurs, universités... ainsi que des jeunes en insertion. Les intérêts de cette action :
Pour les jeunes, sont de pouvoir exprimer leurs souhaits et préoccupations quant à leur avenir professionnel entre eux mais aussi face à des entreprises, être en position privilégiée pour s'informer des réalités de l'entreprise.
Pour les établissements scolaires, s'inscrire dans le cadre d'un projet pédagogique d'ouverture sur l'environnement économique, de consolider la relation jeunes/enseignants, de valoriser la classe et l'établissement.
Pour les entreprises, d'établir et favoriser un dialogue privilégié entre jeunes et entreprises, d'avoir une vision concrète de la mentalité et des attentes des jeunes qui entreront d'ici peu sur le marché du travail.
Calendrier : avril-mai 2008, réunion du panel de jeunes / mai-juin, mini-colloque entre jeunes et entreprises
Les lycéens semblent ainsi avoir une bonne connaissance d’un grand nombre de secteurs.
Cependant, d’autres secteurs d’activité relevant principalement de l’industrie et affichant des perspectives d’évolution très prometteuses selon les dirigeants ne sont que très peu cités par les jeunes.
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