2008 L’année des changements

Bienvenue sur la nouvelle version électronique de notre journal

1. Une communication en direct avec ses partenaires grâce à notre nouveau site
Déjà quelques mois de vie pour notre site internet interactif  et nous pouvons nous réjouir de vous voir chaque mois plus nombreux : plus de 1500 contacts sur le mois de janvier à la recherche d’informations. Nous réjouir aussi que la convivialité de notre site ait été choisie pour habiller très prochainement tous les sites des clubs AJE.

2. Changement dans l’animation de notre association avec l’arrivée à sa tête d’une nouvelle déléguée
Elisabeth BESOMBES, arrivée le 1^er février, va apporter à l’association une très bonne connaissance des besoins et compétences nécessaires aux entreprises, forte d’une expérience de 18 ans dans les ressources humaines et conseils aux entreprises. Elle rejoint AJE pour apporter sa contribution dans les passerelles qu’il faut continuer à installer pour mieux faire communiquer entreprises et écoles.

3. Changement de locaux
Installée depuis sa création dans les mêmes locaux que l’ALEF, AJE souhaitait pouvoir bénéficier de surfaces supplémentaires, ce qui n’était pas possible. Elle a saisi les opportunités de la proximité de préoccupations partagées par le Ministère de l’Education Nationale, l’Association AJE nationale et le MEDEF pour se rapprocher de son partenaire UIPF dans l’immeuble « Le Cap Vert » au 5 rue Félix le Dantec à Quimper.
Le projet porté depuis longtemps de mettre sous le même toit les structures en lien avec l’économique devient réalité. Il apportera, au delà des économies d’échelle sur les moyens mutualisés, une proximité sur les actions nécessaires aux entreprises confrontées à des besoins de recrutement ou de renouvellement des compétences.

Cette problématique, depuis longtemps mise en avant par AJE, a rejoint la sensibilité des branches professionnelles et des entreprises qui en constatent sur le terrain les premières difficultés. Nous serons nécessairement nombreux à devoir œuvrer sur le sujet.

L’association AJE29 a, pour elle, une pratique de 15 ans dans laquelle, au-delà des multiples réalisations, les partenaires de l’éducation, de l’insertion et de l’entreprise ont appris l’écoute de l’autre, la compréhension et ont toujours replacé le jeune au centre des préoccupations avec un objectif de SENS donné aux actions. Ce qui est essentiel lorsqu’il s’agit de faire bouger durablement les lignes.

Le Président,
Gérard PERROUD

Les Mercredis de l'entreprise

Cette action vise à mieux faire connaître :
* la diversité des activités exercées par les entreprises du Finistère et leur poids dans l'économie locale, régionale
   ou nationale,
* les différents métiers qui y sont exercés : profils, évolutions, débouchés, compétences requises,
* l'organisation des entreprises et la nécessaire coordination des fonctions :
  approvisionnements / production / commercialisation

Public visé : les personnes relais de l'orientation et de l'information des jeunes : enseignants, conseillers d'orientation et
                 d'insertion, formateurs ...
                       Aujourd'hui, ce sont plus de 1 400 visiteurs dans plus de 140 entreprises (tous secteurs d'activité)

Il est encore temps de vous inscrire aux prochaines visites
02.04.2008 SA LE ROUX LANDUDEC 09.04.2008 BIGARD QUIMPERLE 11.04.2008 DCNS * BREST

s'inscrire

Panel Jeunes

Mise en place d'un panel de 20 à 25 jeunes, de 16 à 26 ans (ayant au moins une expérience de stage) et les inviter à s'exprimer sur un thème prédifini afin de mieux les comprendre et de mieux comprendre leurs attentes.
Le 1er thème : "Comment avez-vous été accueilli en entreprise ?"
La synthèse des thèmes abordés sera restituée lors d'un mini-colloque réunissant jeunes et entreprises afin de favoriser les échanges.

Entreprise Accueille en partenariat avec l'ALEF

Favoriser le lien Ecole/Entreprise par une plus grande ouverture sur l'économie locale, une meilleure connaissance du tissu économique de la Cornouaille et des Entreprises :
Tels sont les objectifs de cette action de visites d'entreprise pour les classes de collèges et lycées dans l'optique de leur préparation à l'orientation et à l'insertion.

Développer des politiques d'Accueil et d'Intégration dans les entreprises
pour les Jeunes et leurs enseignants et les Entreprises Accueillantes des stagiaires

Dans le cadre des stages (collégiens et lycéens), nous avons créé de nouveaux outils : 
Pour les élèves et les entreprises : une plaquette d'information "Pour un stage réussi"
Cet outil est complété par deux fiches (téléchargeables sur notre site) de conseils à l'élaboration du rapport de stage pour le jeune, ainsi qu'un "Mémento de l'Entreprise pour l'accueil des jeunes"

Partenariat DCNS *

La DCNS vient de confier au Club Association Jeunesse et entreprises du Finistère (AJE 29) une action majeure d’information des jeunes, des enseignants, des conseillers d’orientation sur ses activités, ses implantations locales et ses métiers.
A Brest, ville et île longue, la DCNS, aujourd’hui entreprise privée issue de la Direction des constructions navales, assure plus de 3 000 emplois, sans compter ceux induits dans le milieu local.
Evoluant dans un univers de haute technologie, la DCNS est devenue une référence mondiale grâce à sa tradition de performance et de capacité d’innovation que traduisent ses produits.
Elle est capable de maîtriser l’ensemble des étapes de conception, de construction, d’intégration, d’essai et de maintenance des navires de combat qui sortent de ses ateliers et chantiers. L’entreprise offre donc une palette exceptionnelle de métiers dans des activités aussi variées que l’ingénierie, la production, la direction de projet, l’expertise technique, les achats, la finance ou les ressources humaines.
Afin d’enrichir ses équipes de compétences nouvelles, la DCNS de Brest, aujourd’hui, nous propose de se présenter à vous, de venir dans vos établissements et d’ouvrir ses portes aux différents stagiaires collégiens, lycéens ainsi qu’aux universitaires.
Pour des raisons de calendrier, cette action se réalise actuellement sur le bassin de Brest, Carhaix et Morlaix. Nous pensons l'étendre dans le futur sur la Cornouaille et le Morbihan.

Les Métiers Porteurs

Afin de disposer d'un double regard sur les métiers porteurs d'emploi, l'AJE réalise un sondage en direction
des Jeunes de 1ere et BTS et des Entreprises sur la façon dont ils appréhendent lesdits métiers, facteurs d'attractivité ou de rejet s'y rapportant.
La synthèse des travaux fera l'objet d'un colloque national en octobre 2008.
A cette occasion, nous éditerons une plaquette visant à promouvoir les métiers porteurs d'emploi. 

André Rosec, aujourd'hui retraité de l'Agence Economique de Développement du Pays de Landerneau Daoulas, a assisté régulièrement à nos réunions du bassin de Brest depuis 2003/2004 ; il a également participé avec assiduité aux "Mercredis de l'Entreprise" organisés par l'AJE 29.
Connaissant bien AJE, il a souhaité s'investir auprès de nous, dans nos actions pour l'intérêt des jeunes.

Yvette Brazet, toute jeune retraitée du Collège de la Villemarqué, vient de rejoindre notre dynamique équipe de Quimperlé.
Son envie : mettre en contact les jeunes avec le monde du travail, tout en lui permettant de rester en contact avec celui de l'enseignement.

André Abiven, enseignant

Après avoir effectué un stage de 15 jours en entreprise durant l’année 2004, je participe régulièrement aux Mercredis de l’entreprise organisées par l’AJE du Finistère.
Ces visites d’entreprises me semblent bénéfiques à plusieurs points de vue.

En effet elles m’ont permis de connaître des secteurs d’activités différents de ceux habituellement fréquentés au travers ma spécialité, j’ai pu ainsi visiter des entreprises du bâtiment, du bois, de l’alimentaire.
J’ai découvert ainsi des entreprises, quelquefois de petite taille (4 ou 5 salariés) ayant un savoir-faire extraordinaire et des innovations impressionnantes. Au cours de ces visites, les échanges avec des personnes chargées de l’insertion, de l’emploi (MIJEC, Mission Locale,….) m’ont permis de comprendre les problèmes liés à l’employabilité, au recrutement.
Les échanges avec les chefs d’entreprise m’ont permis de connaître leurs exigences (plus de savoir-être que de savoir faire !!!), J’ai apprécié beaucoup l’exposé de leur parcours professionnel car il permet d’appréhender les différentes voies d’évolution et de réussite.

En résumé ces visites me permettent de sortir de l’isolement de notre métier d’enseignant et de coller au plus près de la réalité professionnelle, elles nous permettent également d’être plus optimiste auprès de nos élèves sur les voies de la réussite, le chemin pour arriver à la réussite est parfois tortueux mais avec de la volonté on peut y arriver.

02.04.08 à 14h00 visite de l'entreprise Le Roux TP
09.04.08 à 14h00 visite de l'entreprise Bigard
10.04.08 à 18h00 au Juvénat de Chateaulin, Assemblée Plénière des 3 bassins
11.04.08 Participation d'AJE au Carrefour des Métiers à Morlaix (organisation Pays de Morlaix)
11.04.08 Journée de visite de la DCNS de Brest